두산인프라코어, 대규모 승진인사 > 공지사항

[연합뉴스 보도자료] 2005-12-08

- 조직활성화를 유도하고 성과주의 문화를 정착하기 위한 조치
- 동기부여와 신속한 의사결정 위해 상무보 제도 폐지

두산인프라코어는 8일 이사회 결의에 따라 강대룡, 김웅범 전무를 부사장으로 각각 승진 발령하는 등 총 73명에 대한 임원 인사를 단행했다.

이번 인사는 부사장 승진 2명, 전무 승진 5명, 상무승진 66명이며 두산인프라코어가 두산그룹으로 인수된 이후 처음있는 인사로서 예년보다 대폭 증가한 최대규모의 승진 인사다.

부사장으로 승진한 강대룡 전무와 김웅범 전무는 BG장으로서 사업가치 제고와 글로벌화에 탁월한 기여를 한 것으로 평가를 받았다.

두산인프라코어 인사관계자는 이번 인사에 대해 "조직활성화를 유도하고 성과주의 문화를 정착하기 위해 능력있고 탁월한 성과를 올린 직원을 전진 배치한 것"이라고 설명하면서 "사업전략과 인재 양성을 위한 별도의 조직을 신설하고 본사인 인천공장의 운영을 글로벌 수준으로 높이기 위한 혁신 작업에 착수할 계획"이라고 덧붙였다.

한편 두산인프라코어는 성과 향상이라는 동기를 부여하고 신속하고 효율적인 의사결정을 위해 상무보 제도를 폐지하기로 했다.

두산인프라코어는 금년도에 28,533억의 매출과 1,922억의 경상이익이 예상되고 있어 환율하락과 내수경기 침체에도 불구하고 전년보다 실적이 개선될 전망이다.

특히 공작기계BG는 전년대비 16% 성장한 6,100억의 매출과 전년대비 40% 성장한 620억 영업이익이 예상되고 있어 금년도 두산인프라코어의 수익성 개선을 견인한 것으로 보인다.

<승진자 명단>
◆ 부사장(2명)
강대룡(姜大龍), 김웅범(金雄範)

◆ 전무(5명)
문영철(文榮哲), 박대경(朴大慶), 신오식(申旿湜), 이재윤(李在允), 조봉호(趙奉鎬)

◆ 상무(66명)
강우규(康又珪), 고광을(高光乙),공희석(孔羲錫),권택근(權宅根),
권휘곤(權輝坤), 김 철(金 澈),김광수(金光洙),김광진(金光振),
김기홍(金起弘),김동철(金東哲), 김병영(金柄泳),김상규(金尙奎),
김상철(金相澈),김상택(金相澤),김상호(金相浩), 김석구(金錫九),
김성락(金成樂),김영성(金永成),김용수(金龍洙),김일천(金日千),
김재섭(金在燮),김정배(金正培),김정수(金正樹),김형엽(金炯燁),
노중호(盧重鎬), 노희준(盧熙準),도진영(都鎭英),마승록(馬承錄),
박국현(朴國鉉),박근배(朴根培), 박종렬(朴鍾烈),백승찬(白承燦),
변충희(邊忠熙),성익경(成益慶),손태웅(孫泰雄), 신원철(申元澈),
안종선(安鍾善),안희은(安熙殷),윤기섭(尹起燮),윤여현(尹汝鉉),
윤춘호(尹椿鎬),윤태성(尹泰聖),이동욱(李東郁),이동인(李東仁),
이무섭(李武燮), 이상구(李相龜),이상엽(李相燁),이석구(李碩球),
이정근(李定根),이정호(李廷鎬), 이진구(李眞九),이호철(李浩哲),
이홍구(李洪九),이황렬(李滉烈),임종만(林鍾萬), 장윤조(張鈗兆),
장준현(張俊鉉),정상현(鄭相鉉),정해봉(丁海奉),조순호(曺順鎬),
최성우(崔盛宇),최영균(崔塋均),최정일(崔正一),최종철(崔鍾喆),
최창순(崔昌淳), 황해담(黃海淡)