명예퇴직 실시 (대리이하)
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작성자 차돌 댓글 0건 조회 2,256회 작성일 2003-10-29 13:25본문
관 리 본 부
12110-2003-081 (☎7231) 2003.10.29
수 신 : 전 부서
제 목 : 명예퇴직 실시
국내외 경기침체 지속과 Plant시장의 극심한 가격경쟁 심화로 수주 및 매출 실적이 급격히 감소되고
제반 경영여건들이 악화되는 경영위기 상황에 대응하여 생존차원의 경쟁력 확보를 위하여 아래와 같이
명예퇴직을 실시합니다.
1.시행배경
ㅇ매출액 대비 간접비와 고정비의 급격한 증가에 따른 원가경쟁력 약화로 수주 경쟁력 저하
ㅇ고임금, 고연령화에 따른 비효율적 인력구조 개선 불가피
ㅇ한계사업 철수 및 일감부족에 따른 잉여인력 과다 발생
2.명예퇴직 대상자
ㅇ사무직/기술직(갑) 대리 이하 (주임연구원 포함)
ㅇ기술직(을) 사원
ㅇ별정직 사원
3.신청기간 : 2003.10.29(수) ~ 2003.11.05(수)
4.명예퇴직 접수 : 담당별로 취합 후, 지원)인사팀/노무팀으로 송부
ㅇ사무직/기술직(갑), 별정직 사원 : 지원)인사팀
ㅇ기술직(을) 사원 : 지원)노무팀
5.명예퇴직 절차
ㅇ본인신청(명예퇴직원)→담당별 접수→인사팀/노무팀 송부→신청자 심사→인사발령→퇴직금 지급
*명예퇴직 신청 수리는 명예퇴직심사위원회의 심사결과에 따름
6.명예퇴직 보상내용
가.명예퇴직금 지급 : 통상임금 기준으로 최대 48개월분 지급
지급기준 (통상임금 기준) 예 외
------------------------------- ---------------------------------------------
●근속 15년 이상 : 48개월 ●정년 잔여연수 2년 이상 ~ 3년 미만 : 32개월
●근속 12년 이상 : 45개월 ●정년 잔여연수 1년 이상 ~ 2년 미만 : 16개월
●근속 10년 이상 : 42개월
●근속 10년 미만 : 39개월
----------------------------------------------------------------------------------
*통상임금 산정시 국내외 건설현장수당 및 해외지점(법인 및 합작사 포함) 근무자의
해외수당은 제외함
*근속년수 산정기준일은 퇴사일자(12.31) 기준임
나.추가지원 내용
항 목 지 원 내 용
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●Outplacement 및 재취업 교육 ㅇ창업 및 전직지원 서비스(Outplacement Program) 제공
ㅇ재취업 교육비(1인 1교육과정, 1백만원 한도) 지원
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●자녀 학자금 지원 ㅇ퇴직후 3년 이내 대학 학자금 4학기 지급
ㅇ퇴직후 3년 이내 중고 학자금 지원
*지급대상 자녀수 및 지급금액은 회사의 현지급기준에 의함
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●국민연금/건강보험료 지원 ㅇ2003.10월 급여 기준으로 퇴직 후 6개월분 지원
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●자녀 채용 ㅇ퇴직 후 3년 이내 직계비속 1인 추천권
(채용범위내 일정비율)
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●사택 지원 ㅇ사택매각 기준에 따른 우선권 유지
ㅇ퇴직 후 사택(한양 3동) 거주기간 6개월 연장
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●경조사 지원 ㅇ퇴직후 3년간 경조사 지원 (화환, 장례지원)
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7.명예퇴직일 : 2003. 12. 31 자
ㅇ명예퇴직 발령일로부터 퇴직일까지 유급휴가 부여
8.O/T 실적급 대상자의 급여
ㅇ2003년 10월의 기근무일수 O/T를 월간O/T로 환산하여 지급
(예시)10.29일 명예퇴직원 제출시 10.1~10.29일간 O/T가 29HR인 경우
▶ 10월분 O/T : (29HR / 29일) X 31일 = 31 HR
▶ 11월분 O/T : 30 HR, 12월분 O/T : 31 HR
9.퇴직금 산정기준
ㅇO/T 고정급 대상자 : 퇴직전 3개월간 평균임금
ㅇO/T 실적급 대상자 : 명예퇴직원 제출일 전일기준 이전 3개월간 평균임금
10.기타 : 명예퇴직 관련 상세내용은 첨부 "명예퇴직 안내" 참조 바람
*첨 부 : 1.명예퇴직원(양식) 1부
2.명예퇴직 안내문 1부
3.전직지원서비스 등록신청서(양식) 1부 "끝"
의 명
관 리 본 부 장 정 석 균
12110-2003-081 (☎7231) 2003.10.29
수 신 : 전 부서
제 목 : 명예퇴직 실시
국내외 경기침체 지속과 Plant시장의 극심한 가격경쟁 심화로 수주 및 매출 실적이 급격히 감소되고
제반 경영여건들이 악화되는 경영위기 상황에 대응하여 생존차원의 경쟁력 확보를 위하여 아래와 같이
명예퇴직을 실시합니다.
1.시행배경
ㅇ매출액 대비 간접비와 고정비의 급격한 증가에 따른 원가경쟁력 약화로 수주 경쟁력 저하
ㅇ고임금, 고연령화에 따른 비효율적 인력구조 개선 불가피
ㅇ한계사업 철수 및 일감부족에 따른 잉여인력 과다 발생
2.명예퇴직 대상자
ㅇ사무직/기술직(갑) 대리 이하 (주임연구원 포함)
ㅇ기술직(을) 사원
ㅇ별정직 사원
3.신청기간 : 2003.10.29(수) ~ 2003.11.05(수)
4.명예퇴직 접수 : 담당별로 취합 후, 지원)인사팀/노무팀으로 송부
ㅇ사무직/기술직(갑), 별정직 사원 : 지원)인사팀
ㅇ기술직(을) 사원 : 지원)노무팀
5.명예퇴직 절차
ㅇ본인신청(명예퇴직원)→담당별 접수→인사팀/노무팀 송부→신청자 심사→인사발령→퇴직금 지급
*명예퇴직 신청 수리는 명예퇴직심사위원회의 심사결과에 따름
6.명예퇴직 보상내용
가.명예퇴직금 지급 : 통상임금 기준으로 최대 48개월분 지급
지급기준 (통상임금 기준) 예 외
------------------------------- ---------------------------------------------
●근속 15년 이상 : 48개월 ●정년 잔여연수 2년 이상 ~ 3년 미만 : 32개월
●근속 12년 이상 : 45개월 ●정년 잔여연수 1년 이상 ~ 2년 미만 : 16개월
●근속 10년 이상 : 42개월
●근속 10년 미만 : 39개월
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*통상임금 산정시 국내외 건설현장수당 및 해외지점(법인 및 합작사 포함) 근무자의
해외수당은 제외함
*근속년수 산정기준일은 퇴사일자(12.31) 기준임
나.추가지원 내용
항 목 지 원 내 용
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●Outplacement 및 재취업 교육 ㅇ창업 및 전직지원 서비스(Outplacement Program) 제공
ㅇ재취업 교육비(1인 1교육과정, 1백만원 한도) 지원
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●자녀 학자금 지원 ㅇ퇴직후 3년 이내 대학 학자금 4학기 지급
ㅇ퇴직후 3년 이내 중고 학자금 지원
*지급대상 자녀수 및 지급금액은 회사의 현지급기준에 의함
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●국민연금/건강보험료 지원 ㅇ2003.10월 급여 기준으로 퇴직 후 6개월분 지원
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●자녀 채용 ㅇ퇴직 후 3년 이내 직계비속 1인 추천권
(채용범위내 일정비율)
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●사택 지원 ㅇ사택매각 기준에 따른 우선권 유지
ㅇ퇴직 후 사택(한양 3동) 거주기간 6개월 연장
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●경조사 지원 ㅇ퇴직후 3년간 경조사 지원 (화환, 장례지원)
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7.명예퇴직일 : 2003. 12. 31 자
ㅇ명예퇴직 발령일로부터 퇴직일까지 유급휴가 부여
8.O/T 실적급 대상자의 급여
ㅇ2003년 10월의 기근무일수 O/T를 월간O/T로 환산하여 지급
(예시)10.29일 명예퇴직원 제출시 10.1~10.29일간 O/T가 29HR인 경우
▶ 10월분 O/T : (29HR / 29일) X 31일 = 31 HR
▶ 11월분 O/T : 30 HR, 12월분 O/T : 31 HR
9.퇴직금 산정기준
ㅇO/T 고정급 대상자 : 퇴직전 3개월간 평균임금
ㅇO/T 실적급 대상자 : 명예퇴직원 제출일 전일기준 이전 3개월간 평균임금
10.기타 : 명예퇴직 관련 상세내용은 첨부 "명예퇴직 안내" 참조 바람
*첨 부 : 1.명예퇴직원(양식) 1부
2.명예퇴직 안내문 1부
3.전직지원서비스 등록신청서(양식) 1부 "끝"
의 명
관 리 본 부 장 정 석 균
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